Tubize : Recrutement SAPEUR POMPIERS/VOLONTAIRE H/F

Nombre de postes demandés : 12
Catégorie de métier
Sapeur pompier
Secteur d'activité
Administration publique
Lieu(x) de travail
Fonction
Cet emploi est un emploi de pompier VOLONTAIRE. Le salaire correspond aux prestations réellement effectuées en fonction des interventions et formations réalisées sur le terrain. Il n'y a donc pas de revenu fixe. Mais si vous recherchez une activité complémentaire, que vous avez envie de prendre une part active dans les secours à la population et que vous avez des nerfs d'acier et une solide dose de courage, alors devenez sapeur-pompier volontaire au sein du Service d'Incendie.

Profil du candidat

Les conditions de recrutement au grade de sapeur-pompier sont les suivantes :
1. Etre ressortissant d'un état membre de l'union européenne.
2. Etre domicilié dans un rayon inférieur à 5 km autour de la caserne.
3. Etre âgé de 18 ans au moins.
4. Etre en possession du permis de conduire catégorie B lors de la nomination à titre effectif.
5. Etre en possession du permis de conduire de catégorie C avant le premier renouvellement de son contrat.
6. Etre en possession de la sélection médicale lors de la nomination à titre effectif et ce, à charge de l'Administration Communale.
7. Etre d'une taille égale ou supérieure à 1,60 m.
8. Etre de bonne conduite, vie et moeurs.
9. Etre en règle avec les lois sur la milice, pour les candidats
du sexe masculin.
10. Satisfaire à un examen médical qui précède toujours les
épreuves d'aptitude physique et de sélection, celles-ci
n'étant en effet accessibles qu'aux candidats reconnus
physiquement aptes.
L'examen médical est effectué par l'Officier médecin du service ou à défaut par le médecin désigné par le Collège Echevinal, sans préjudice des dispositions relatives à la médecine du travail.
Les candidats doivent satisfaire aux conditions reprises à l'annexe 3 du règlement.
A la suite de l'examen médical, le médecin examinateur remplit un formulaire dont le modèle est conforme aux instructions ministérielles du 16 septembre 1971.
11. Satisfaire aux épreuves d'aptitudes physiques décrites à l'annexe 4 du règlement.
12. Satisfaire à un examen oral permettant de déceler les aptitudes professionnelles des candidats.
L'examen médical et les épreuves d'aptitude physique sont éliminatoires et précèdent tout autre épreuve de sélection.

Caractéristiques
Régime de travail
Horaire : Suivant interventions.
Autre régime
Contrat
Recrutement services publics
Salaire
Echelle de traitement D4 (minimum 15.022,35 EUR).

Contact
ADMINISTRATION COMMUNALE
M. Verteneuil Yves
Grand'place, 1
1480 TUBIZE
BELGIQUE

Téléphone(s)
Bureau : 02/391.39.41
E-mail : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
Fax : 02/391.39.12

Modalités de contact
Les candidatures accompagnées d'un C.V. doivent parvenir
à Monsieur le Bourgmestre - Administration communale
Grand'Place, 1 à 1480 TUBIZE
pour le jeudi 15 janvier 2009 au plus tard