reforme

pfffffffffffffffffffff ils se foutent de nous , ENCORE un enfin une nouvelle ministre au spfi et donc encore une fois expliquer , essayer de se faire enttendre et tout vas encore trainer , c'est déçevant , jamais ça n'avanceras , il est à croire que ce qui était interessant pour certains à faire dans la reforme à été fait , et nous la base kedalle

crois tu que tout sera a recommencer?

D'autant plus que je ne vois vraiment pas ce gouvernement tenir la route très longtemps...dès que le communautaire va revenir sur la table ce sera de nouveau le gros "clash" et on sera reparti pour de nouvelles élections et un nouveau ministre.

Toute facon, aucune illusion à avoir : il n'y a actuellement pas d'argent pour une réforme en profondeur comme celle connue par la police

Les politiques vont donc se contenter de dire que la situation a déjà bien évolué avec la mise en oeuvre de l'aide adéquate la plus rapide et que le reste ce sera pour plus tard !!!

David

moi j'ai déjà du mal à expliquer à ma femme certaine choses alors ici à une ministres en plus bon amussement

L'avantage c'est qu'il n'y aura pas de surprise.
Cette femme a "travaillé" sur une circulaire (régularisation) pendant 6 mois, sans rien décider. Alors imaginé une Loi...
Donc, pas de changements en vue.

Fonction publique: on écrit soi-même sa nomination
Martin Buxant

Mis en ligne le 28/04/2009

Au SPF Intérieur, on rédige et corrige soi-même son arrêté de nomination à un grade supérieur Identiquement ce pourquoi le SPF Intérieur a blâmé le policier Van Wymeersch. Un audit est lancé par le ministre Guido De Padt.
Dans la famille du garde-chasse jouant le braconnier, place au SPF Intérieur. Alors que le Service public fédéral Intérieur a décerné un blâme au chef de corps de la police bruxelloise, Guido Van Wymeersch, au motif qu’il serait intervenu dans sa propre procédure d’évaluation, il apparaît que des pratiques analogues sont en vigueur au sein de ce SPF.

Des documents et e-mails dont "La Libre" a obtenu copie, il ressort qu’un système de relecture et de correction des arrêtés de nomination est mis en place par certains membres du SPF - avec l’assentiment du comité de direction - et, notamment, du service "personnel et organisation". Rappel, le SPF Intérieur est également au coeur de la procédure concernant le commissaire de la police fédérale Fernand Koekelberg.

Retour en 2005 au SPF. L.S., actuelle coordinatrice générale du "centre de connaissance" - un organe chargé de la mise en oeuvre de la réforme de la sécurité civile - et conseillère spéciale de la présidente du Comité de direction, expédie un e-mail à K.V.R., le directeur "personnel et organisation" du SPF Intérieur. Cela se passe le 29 juillet 2005 et L.S. aimerait décrocher le poste qu’elle occupe aujourd’hui. Elle écrit : "Je souhaiterais que ce tournant dans ma carrière se passe sans problème, et en particulier sans recours au Conseil d’Etat [ ] Il serait judicieux que dans mon arrêté de nomination certains éléments ne laissant aucun doute apparaissent quant aux motivations ayant conduit à adopter ce classement et à préférer tel candidat à tel autre".

"Voici le projet"

Le 30 août, la réponse arrive de la part du directeur du SPF. "L., voici le projet que j’envoie au service juridique pour avis. Vendredi, j’envoie ceci au cabinet pour signature du ministre et du Roi. Pourrais-tu donner ton avis avant la fin de cette semaine ?"

Le 7 septembre, le même directeur écrit à L.S. : "L., pourrais-tu encore une fois contrôler le projet d’arrêté royal sur ta nomination ? Avec ton accord, il peut partir cette semaine chez le ministre".

Le 9 septembre 2005, L.S. suggère à la hiérarchie du SPF de modifier son propre arrêté de nomination dans un courriel intitulé "proposition adaptation arrêté royal". Elle demande, notamment, que "le service juridique approuve la proposition d’arrêté royal" et que les motivations de sa nomination soient clairement indiquées dans l’arrêté royal.

Bingo, donc, puisque L.S. officie désormais au poste qu’elle convoitait à la tête de la sécurité civile au sein du SPF Intérieur. Ou plutôt comme "conseillère spéciale de la présidente du Comité de direction en matière de sécurité civile". L.S. est responsable du "centre de connaissance" - cheville ouvrière de la réorganisation des services d’incendie. Un recours au Conseil d’Etat a été introduit contre cette nomination.

Audit commandité

De nombreuses questions - d’ordre légal et éthique - se posent avec acuité suite à ces interventions dans le processus de nomination des hauts fonctionnaires. Notamment : cette pratique est-elle courante ? Ces ingérences dans une nomination se font-elles avec l’assentiment de la présidente du Comité de direction ? Mardi dernier, interrogé sur l’existence de dysfonctionnements éventuels au sein du SPF Intérieur par l’Ecolo Jean-Marc Nollet, le ministre de tutelle, le libéral flamand Guido De Padt, s’est borné à indiquer qu’un audit de la situation avait été commandité "au sujet des rumeurs, afin d’établir la véracité des faits". Originalité : cet audit sur la hiérarchie du SPF Intérieur est mené par des membres du SPF Intérieur


La Libre Belgique

SPF Intérieur : par ici les promotions
M.Bu.

Mis en ligne le 27/05/2009

Un système de "golden parachutes" mis en place par des fonctionnaires.
On n’arrête pas le progrès au SPF Intérieur. Alors que des hauts fonctionnaires du Service public fédéral sont sous le coup d’une enquête interne pour avoir mis en place un système où ils rédigeaient eux-mêmes leurs arrêtés de nomination ("La Libre" du 28/04), il apparaît aujourd’hui que des fonctionnaires s’auto-octroient des promotions, au cas où leur mandat à la tête de certains départements viendrait à expirer.


C’est un véritable microsystème de "golden parachutes" qui a été mis en place par les responsables du SPF. Jugez plutôt : sous la houlette de la présidente du Comité de direction (MDK) et du directeur du service du personnel (KVR), la technique est très simple, elle consiste à créer des emplois neufs et à lancer des procédures de promotion sur mesure. Chaque membre du Comité de direction du SPF sait quelle est la promotion prévue pour lui : il donne donc un avis favorable sur la promotion de ses collègues du Comité de direction en sachant que ceux-ci lui rendront la pareille dans un futur très proche.


Ainsi, de quart d’heure en quart d’heure, au cours d’une même séance du Comité, peut-on assister à des rounds groupés de promotions. Et le ministre de l’Intérieur est lié à ces avis puisque le Comité de direction s’est prononcé de manière unanime. La présidente du Comité de direction (conseiller général avant sa désignation à la tête du département) a été promue dans la "classe A5" le 27 janvier 2008. Les deux responsables de la direction générale de l’Office des étrangers et de la direction générale de la Politique de sécurité et de prévention (conseillers avant leur désignation) ont, eux, été promus les 18 et 27 janvier. Le responsable attaché à la tête du service Personnel et Organisation a été nommé conseiller le 27 janvier 2008. Le responsable du service Technologie de l’Information a été promu en "classe A5"... le 27 janvier. Voilà pour cette séance où 5 membres du Comité de direction sur 9 ont obtenu une promotion.


Des procédures de promotion ont été lancées, dans la foulée, pour d’autres membres du Comité de direction du SPF courant 2008, mais celles-ci ont été interrompues faute de plan de personnel valable pour l’année.


Interrogé mardi soir par "La Libre", le ministre de l’Intérieur Guido De Padt (Open VLD) a confirmé qu’une enquête interne suivait effectivement son cours au SPF Intérieur. "J’attends les résultats de cet audit le plus rapidement possible mais cela prend un peu de retard à cause des congés de maladie de certaines personnes", a précisé Guido De Padt. Voilà donc un nouveau volet pour cet audit interne. Mercredi, l’Ecolo Jean-Marc Nollet devrait placer Guido De Padt sur le gril à ce sujet en commission parlementaire.

La Libre Belgique