23 Mai 2015 - Huy - Deux ambulanciers saoûls au travail à Huy

www.lavenir.net a écrit:L’ampleur de la sanction dépendra de l’alcotest

Ce n’est que lundi prochain que le collège communal de Huy prendra officiellement connaissance du rapport du commandant.

«Une sanction, c’est sûr, il y en aura une. Mais son ampleur dépendra notamment du résultat de l’alcotest.» L’échevin Dosogne reste prudent dans l’«affaire des ambulanciers positifs».

Le rapport du commandant des pompiers, ce n’est que lundi prochain que le collège en prendra officiellement connaissance. «Le document devait être transmis ce mardi au directeur général». Lors de la réunion du collège, ce rapport sera analysé mais une décision ne sera pas nécessairement prise dès le début de la semaine prochaine.

Éric Dosogne ne cache pas que la situation est délicate. « Bien sûr, c’est le genre d’événement dont on se passerait bien. Mais l’aspect humain est important. On peut comprendre ce qui s’est passé mais ça ne veut pas dire ne pas sanctionner.»

La clé de tout sera assurément le résultat de l’alcotest. Si pour «tous les membres du service communal (les pompiers compris), la tolérance en matière de drogue ou de stupéfiant est de zéro», comme le rappelle l’échevin hutois, c’est la notion «d’imprégnation alcoolique » donnée par le Parquet de Liège qui laisse la porte ouverte à diverses suppositions.

«Ce qui est certain par contre, c’est qu’au point de vue pénal, c’est le conducteur qui est réprimable.»

Nachos a écrit:Je me suis déjà posé la question personnellement: si je sors un soir, et que le lendemain soir je suis de garde.
Il est tout à fait possible et concevable qu'un contrôle d'alcoolémie soit toujours positif sur moi, même si je ne ressent plus les effets de l'alcool. Dès lors, suis-je réellement en état d'imprégnation et incapable d'effectuer ma garde? Je ne sais pas ... Qu'en pensez-vous ?  

Cheap a écrit:

Nachos a écrit:Je me suis déjà posé la question personnellement: si je sors un soir, et que le lendemain soir je suis de garde.
Il est tout à fait possible et concevable qu'un contrôle d'alcoolémie soit toujours positif sur moi, même si je ne ressent plus les effets de l'alcool. Dès lors, suis-je réellement en état d'imprégnation et incapable d'effectuer ma garde? Je ne sais pas ... Qu'en pensez-vous ?  

Si l'alcool est present dans le sang, il fait toujours effet sur l'organisme....

Frank a écrit:De toute façon, c'est inacceptable de la part d'un personnel de secours quel qu'il soit (Pompier, ambulancier, infirmier, médecin, Policier, ...) .... même boire une seule bière de 25cl pendant le service est déjà honteux et inacceptable .... et pourtant, j'en connais qui ne s'en gêne pas sur le temps de midi en mangeant ou même sans manger quand il fait chaud ou soif ..... HONTEUX

smur644 a écrit:Je me pose la question, à savoir depuis le passage en zone, est-ce qu'au niveau discipline le collège communal à encore un décision à donner ?  Je m' étonne également que le journaliste rencontre l'échevin car logiquement  le responsable des pompiers n'est plus le bourgemestre ou échevin, mais bien le colonel de zone, major ou capitaine du poste de secours... Car depuis le passage de zone, le pompier n'est plus considéré comme agent communal, et le salaire n'est d'ailleurs plus payé par la commune mais bien par la zone de secours (autre Secretariat social....)

foufure a écrit:Huy n'est pas encore en Zone. Celle ci ne sera effective que le 1er juillet. Donc pour le moment, c'est tjr les autorités communales qui sont responsables.


Pour ce qui est de mon avis sur l'alcool, Vieux a tres bien rémusé. Je partage ce point de vue.

VAN BELLINGHEN a écrit:Ce n'est pas un exemple à suivre. Mais que les policiers le constate et enlève le permis c'est que cela se remarquait et surement plus qu'un verre. Pourtant je pense que c'était plus strict maintenant car au début de ma carrière j'ai vu pas mal de choses et dans bcp de services

Jenesuispasunhéros a écrit:Je suis désolé de dire ça mais de nombreux pompiers ont été licenciés pour avoir bu (même en étant dispo chez eux) donc TOLERANCE 0. Je vois pas pourquoi certains et pas d'autres. Ca doit être le licenciement pour faute grave.

Frank a écrit: Attention, chaque constatation doit être faite sous témoin ou via un pv de Police.

www.lavenir.net a écrit:Le collège communal de Huy a décidé lundi soir d’entamer une procédure disciplinaire à l’égard des deux ambulanciers qui se trouvaient en état d’imprégnation alcoolique en intervenant sur un accident de la circulation le 23 mai dernier. Ce jour-là, une ambulance des pompiers de Huy ainsi qu’un SMUR du CHRH avaient été requis sur un accident de la circulation chaussée de Liège, à Ampsin. L’équipe d’ambulanciers arrivée sur place en état d’imprégnation alcoolique. Le conducteur de l’ambulance s’était alors vu retirer son permis de conduire pour une durée de quinze jours.

La victime avait été prise en charge par l’équipe médicalisée du SMUR et une seconde ambulance avait été appelée pour transporter le motard qui venait de chuter. Grièvement blessé, celui-ci était décédé peu après son admission à l’hôpital de la Citadelle, à Liège.

«Les faits sont graves et les ambulanciers devront être sanctionnés», a précisé l’échevin Éric Dosogne. Les deux ambulanciers seront convoqués pour venir s’expliquer prochainement devant le collège.

Frank a écrit:Et malheureusement, l'alcoolisme est considéré comme une maladie .... et donc l'invoquer pour un licenciement pour faute grave n'est pas valable sauf si une procédure bien déterminée a été appliquée.

Si un employeur constate un salarié sous imprégnation alcoolique, il doit le renvoyer chez lui (en prenant toutes les précautions pour son retour car toujours sur le chemin du travail si accident ... et donc il doit le faire accompagner).

Ensuite, dans les jours qui suivent, il peut lui remettre un avertissement écrit par recommandé avec une invitation à ne plus présenter ce problème à l'avenir ou à se faire soigner. Et ce n'est qu'après 3 avertissements dont chacun par recommandé (et avec peut être des mises à pied de quelques jours (voir règlement de travail de l'entreprise), qu'il peut invoquer le renvoi pour faute grave car la personne n'a pas tenu compte des avertissements. Attention, chaque constatation doit être faite sous témoin ou via un pv de Police.

Huy: sanction prise pour les deux ambulanciers qui étaient sous l'emprise de l'alcool
Publié le 24 juin 2015 à 23h07

HUY (BELGIUM)
Le Collège communal de Huy a décidé lundi soir d'infliger une suspension partielle de salaire pour les deux ambulanciers qui se trouvaient en état d'imprégnation alcoolique sur une intervention. Les pompiers incriminés travailleront à temps-plein, mais perdront 20% de leur salaire pendant un mois, a-t-on appris mercredi soir, confirmant une information parue dans La Dernière Heure.Le collège communal de Huy avait décidé d'entamer une procédure disciplinaire à l'égard des deux ambulanciers qui étaient ivres en intervenant sur un accident de la circulation le 23 mai dernier. Ce jour-là, une ambulance des pompiers de Huy ainsi qu'un SMUR du CHRH avaient été requis sur un accident de la circulation chaussée de Liège, à Ampsin (Amay). L'équipe d'ambulanciers arrivée sur place se trouvait en état d'imprégnation alcoolique. Le conducteur de l'ambulance s'était alors vu retirer son permis de conduire pour une durée de quinze jours. La victime avait été prise en charge par l'équipe médicalisée du SMUR et une seconde ambulance avait été appelée pour transporter le motard qui venait de chuter. Grièvement blessé, celui-ci est décédé peu après son admission à l'hôpital de la Citadelle, à Liège. Réuni mercredi soir à huis clos, le collège communal a entendu les deux ambulanciers avant de les sanctionner. (Belga)