offres d emplois mc ambulance

Avis a tous MC ambulance recrute des vonlontaires secouristes ( pour brancardage sur evenement ) , des ambulanciers amu ainsi que des infirmiers( pour les poste soins ) pour compléter son equipe .

Tous les vonlontaires seront rénuméré de maniére différente selon leurs qualification. Un lunch sera fourni par mc ambulance.
Si vous êtes intéressé me conctacter par mp ou par email
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En vous remerciant d avance, bien a vous et bonne soirée a tous et toutes .


Mc ambulance

Il serait peut-être bon de préciser la région de MC Ambulance, ainsi que les type d'evenement ausquels les candidats sont succeptibles de participer.

Volontaire rémunérés de manière différente suivant les qualif, ok. Mais peut-on avoir des exemple (brancardier, amu, infirmier ???€/Heure).

Fiche de salaire pour contributions au moins ?

bien sur que l on peut savoir , il suffit de demander pour les secouristes 25€ pour 10h + nourriture fournie
pour les amu 75€ pour 10h + nourriture
pour les infirmiers 150€ pour 10h + nourriture
pour les docts 300€ pour 10h + nourriture quand au evenement cela vas du simple concour hypique en passant par moto cross , auto cross , concert............ voila .
tout les departs se font de bruxelle avec nos vehicules puit retour bruxelle en fin de préstations .
J espere avoir répondu au questions posée.

Mc ambulance

Merci pour les réponses concernant les tarifs, la région et les types de prestas a effectuer.
Le fait d'avoir une subsitance est pas mal je trouve.

J'espère que vous trouverez le personnel qu'il vous faut.


Juste la dernière question qui n'a pas trouvé réponse.... fiche de salaire par mois ou par presta ?

mcambulance a écrit:
J espere avoir répondu au questions posée.
Mc ambulance

Non il reste une question non traitée: est-ce taxé?

non se n est pas taxe en etant vonlontaire vous ete taxe si vous depasser un plafond par an , et de plus pas de fiche de salaire juste un recupelatif des prestations du mois .

Etrange tout cela... Quelque chose, dans votre annonce, échappe à ma compréhension.

Selon moi, l'exonération n'est accordée que si les plafonds annuels et journaliers sont respectés. Or dans les "tarifs" des indemnités, vous annoncez certains montants largement supérieurs aux plafonds journaliers. L'un des deux conditions ne seraient pas respectée. A l'exeption de vos brancardiers, tous vos "volontaires" auraient donc automatiquement un statut de salarié. Cela impliquerait pour votre organisation, le paiement de cotisations patronales et, contrairement à ce que vous écrivez ici plus haut, pour les personnes à qui vous adressez cette annonce, l’imposition des prestations (onss+ipp).

Pourriez-vous préciser les choses? (Ou avoir l’extrême gentillesse de me dire ou je me trompe)

Et niveau assurance, comment cela fonctionne-t-il ?

J'imagine que cela sous entend un satut d'indépendant complémentaire ......

çà existe des ambulanciers qui travaillent pour tiers en indépendant complémentaires?

mop a écrit:çà existe des ambulanciers qui travaillent pour tiers en indépendant complémentaires?

Là par contre on sort un peu trop du sujet...

Cheap m'excusera de remettre une dernière précision très importante concernant le type d'entreprise : mon message précédent qui posait cette question de savoir s'il s'agissait une asbl ou autre , cible justement le statut que peuvent avoir les ambulanciers travaillant dans les différents types d'entreprises . Il y a la commission paritaire en relation avec chaque ouvrier ou employé travaillant dans ce secteur . Une ASBL n'a pas du tout les mêmes règles qu'une SPRL ou SA .
Je crois que les différentes questions posées par les personnes intéressées devraient être adressées en MP à mcambulances .

Pas de soucis JC, je voulais juste éviter un débat qui prenne trop d'ampleur dans le sujet ouvert pour MC Ambulance alors que si ça toombe, ça ne s'applique pas.

Je suis par contre ravi que les gens se posent des questions, non pour critiquer mais pour éviter de se mettre dans des situations délicates.

Une fois de plus, on ne peut rie présumer de la situation chez MC ambulance mais je sais que certains ont déjà abusé de la bonne volonté de certains et les ont même mis dans des dès situations très compliquées....

Le volontaire actif dans une ou plusieurs organisations versant une indemnité de défraiement aux volontaires, choisira un (un seul !) des deux systèmes existants, c.-à-d. :

SOIT le remboursement intégral de ses frais réels sur remise des pièces justificatives / preuves de paiement (factures, ticket de caisse, indemnité kilométrique etc....).

Ex : indemnité kilométrique accepté : 0,3093 €/km (tarif 2009)

Dans ce cas, aucune limite n’est imposée et il n’y a aucune cotisation sociale à payer et rien (ni revenus, ni frais) à mentionner sur la déclaration à l'impôt des personnes physiques.


SOIT le remboursement par indemnités forfaitaires.

Dans ce cas, deux plafonds limites indexés (à savoir, plafond journalier et plafond annuel) sont d’application.

Montant par jour : 30,22 €
Montant par an : 1208,72 €
(tarifs 2009)

NB : Le cumul d'indemnités forfaitaires allouées par plusieurs organisations NE PEUT jamais excéder les dits plafonds : ces montants se rapportent en effet à la totalité des activités de volontariat prestées par une personne respectivement pendant une journée ou une année calendrier dans une ou plusieurs organisations.


Si aucun de ces plafonds n’est dépassé, il n’y a aucune cotisation sociale à payer et rien (ni revenus, ni frais) à mentionner sur la déclaration à l'impôt des personnes physiques.

Si l’un de ces deux plafonds est dépassé (ou les deux), l’intéressé(e) perd la qualité de volontaire, ce qui signifie qu’en cas de dépassement,
toutes les indemnités forfaitaires versées à l’intéressé(e) pour ses activités de volontariat pour l'année considérée deviennent revenus imposables, l’intéressé(e) pourra être qualifié(e) de travailleur salarié ou de travailleur indépendant avec les conséquences que cela implique.

Remarque

une organisation faisant appel à plusieurs volontaires peut utiliser les deux systèmes d’indemnisation, MAIS un volontaire actif dans une ou plusieurs organisations ne peut bénéficier des deux systèmes d’indemnisation : en cas d’indemnisation, il doit choisir un seul et même système pour toutes les organisations où il exerce des activités de volontariat.

Pour le reste, une ASBL est soumis au même règle que les sociétés commerciales au niveau Fiscal, social (pour leur professionnel), ...

Seul "stuut", les ASBL n'ont pas droit au chèques formation dans le cadre de la formation de leur personnel professionnel et/ou volontaire !

J'espère avoir été ainsi complet !

Merci pour cette info Frank et je me suis permis de la reprendre dans le sujet consacré spécifiquement au bénévolat dans les services de secours (https://secours112.forumactif.be/autour-des-secours-over-hulpdiensten-f1/benevolat-dans-les-services-de-secours-t11419.htm#96976)

merci franck pour les infos je vient de les recevoirs par la poste merci

Une dernière petite chose, importante aussi.

Chaque entreprise (ASBL, sociétés commerciales, ...) est aussi libre d'avoir conclu des accords uniques avec le Ministère des finances, l'ONSS, l'Onem, ... sur des particularités liées à son mode de fonctionnement, les indemnités versées, les cotisations,... .

Cela peut se faire lors d'un contrôle fiscal ou autres mais doit toujours être motivé par des impératifs propres à chaque entreprise, domaine d'activité, ...

Mais celà c'est de la "popote" particulière que seul chaque entreprise peut vous expliquer et vous donner avec preuve écrite des accords conclus !

voilà, ainsi je pense être complet !

et qui est mc ambulance

camion a écrit:et qui est mc ambulance

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David