Recrutement siamu (Bruxelles)

arnobao a écrit:ne vous posez pas de questions. un test oral de recrutement se prepare individuellement car le but est de cibler votre personnalité et votre sincérité. inutile d etudier un texte, inutile de demander à tonton de vous aider à préparer un truc... vous êtes foutu direct. lors du test du selor on a devant nous des psy drillés pour vous coincer au moindre mensonge.

la clé est simple : prouver ce que vous dites. concrètement, "j'aime aider les gens" prouvez le moi.

le bic, aucun piège, tu as le droit de prendre des notes ou preparer des notes sûrement. un.petit questionnaire peut t être donné.

preparez vous mais pas trop au risque de passer pour acteur de second rôle.
le plus dur est passé, l interview ne fera que prouver si vois etes fait pour le métier ou non et ca...vous ne détenez pas les cartes. vous ne.pourrez que repondre aux questions.

pour faire court un mec qui se fait passer depuis le debut des tests pour quelqu'un de sociable alors qu il ne l est pas se fera éjecter. si votre profil correspond, la moyenne totale decidera de votre classement et de votre reussite ou echec

Je suis entièrement d'accrord avec toi

mertens.nathan a écrit:

arnobao a écrit:ne vous posez pas de questions. un test oral de recrutement se prepare individuellement car le but est de cibler votre personnalité et votre sincérité. inutile d etudier un texte, inutile de demander à tonton de vous aider à préparer un truc... vous êtes foutu direct. lors du test du selor on a devant nous des psy drillés pour vous coincer au moindre mensonge.

la clé est simple : prouver ce que vous dites. concrètement, "j'aime aider les gens" prouvez le moi.

le bic, aucun piège, tu as le droit de prendre des notes ou preparer des notes sûrement. un.petit questionnaire peut t être donné.

preparez vous mais pas trop au risque de passer pour acteur de second rôle.
le plus dur est passé, l interview ne fera que prouver si vois etes fait pour le métier ou non et ca...vous ne détenez pas les cartes. vous ne.pourrez que repondre aux questions.

pour faire court un mec qui se fait passer depuis le debut des tests pour quelqu'un de sociable alors qu il ne l est pas se fera éjecter. si votre profil correspond, la moyenne totale decidera de votre classement et de votre reussite ou echec

Je suis entièrement d'accrord avec toi

Tout à fait d'accord aussi et je ne peux que conseiller de très bien relire ceci: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] (surtout rubrique compétences comportementale) et personnellement je vais déjà préparer des exemples de situations que j'ai vécu qui peuvent prouver que je suis fait pour ce poste.

Bonjour à tous,
Qq un pourrait me dire en fonction de quoi sera fait le classement final ?
J'ai eu plusieurs songs de cloches...
Résultats du physique + écrit + assesment + oral= classement final
Ou
Idem sans compter le physique
Ou encore
C'est le résultats de l'oral qui prime sur le reste...


Et aussi j'aimerais savoir le score que l'on doit obtenir au test à l'effort
Merci

NY911 a écrit:Bonjour à tous,
Qq un pourrait me dire en fonction de quoi sera fait le classement final ?
J'ai eu plusieurs songs de cloches...
Résultats du physique + écrit + assesment + oral= classement final
Ou
Idem sans compter le physique
Ou encore
C'est le résultats de l'oral qui prime sur le reste...


Et aussi j'aimerais savoir le score que l'on doit obtenir au test à l'effort
Merci

Tout est renseigné ici: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] et ici [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

En gros, Resultat sur base de l'examen écrit, de groupe et oral
Test à l'effort:
4. l'examen du risque cardiovasculaire et de la charge cardiorespiratoire : satisfaire à un test à l'effort. Seront
considéré(e)s aptes les candidat(e)s dont la consommation d'oxygène (VO2max) estimée sur tapis roulant sera égale ou
supérieure à 42 ml/kg/min;

Ca a été Musa? C'était aujourd'hui non?!

NY911 a écrit:Bonjour à tous,
Qq un pourrait me dire en fonction de quoi sera fait le classement final ?
J'ai eu plusieurs songs de cloches...
Résultats du physique + écrit + assesment + oral= classement final
Ou
Idem sans compter le physique
Ou encore
C'est le résultats de l'oral qui prime sur le reste...


Et aussi j'aimerais savoir le score que l'on doit obtenir au test à l'effort
Merci

Le test physique ne sert qu'à départager les égalités. Dans un premier temps, le test physique servait surtout de test éliminatoire...quoi qu'ils ont été surpris

arnobao a écrit:Ca a été Musa? C'était aujourd'hui non?!

oui ça a été (enfin on verra en Mai..)

Musa a écrit:

arnobao a écrit:Ca a été Musa? C'était aujourd'hui non?!

oui ça a été (enfin on verra en Mai..)

en mai
allé tu en est débarassé! bravo!

Merci bon m.. aux suivants

Bonsoir musa,

Veux tu bien un peu expliquer le déroulement de ton oral.
Y a t' il des mises en situations

Moi encore le temps, je passe le 03 mai.

Allé, patience. On touche à la fin

Merci et bonne soiree

grimp32 a écrit:Bonsoir musa,

Veux tu bien un peu expliquer le déroulement de ton oral.
Y a t' il des mises en situations

Moi encore le temps, je passe le 03 mai.

Allé, patience. On touche à la fin

Merci et bonne soiree

Je ne peux évidemment révéler le contenu de l'entretien mais juste un conseil, bien lire les instructions ici présentes:

4. Entretien (environ 45min):
L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec la fonction.
Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien ainsi que les données recueillies lors du test de personnalité.

Voir aussi ici: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Bon courage

Finallement ils prennent 120/130/140 personnes ??

NY911 a écrit:Finallement ils prennent 120/130/140 personnes ??

je ne vois pas pourquoi ils augmenterais le nombre de postes vacants. Le selor indique 120, c'est 120. Après si des bruits de couloirs stipulent 125 132 168, pour moi ce ne sont que des personnes qui essayent de se rassurer : chouette ils en prennent plus, j'ai donc plus de chance. 120 au Selor, donc pour moi cela reste 120. Est-ce que le quotas néerlandophone est compris dans les 120? Si oui, alors...ca va être la guerre pour choper une place.

arnobao a écrit:

NY911 a écrit:Finallement ils prennent 120/130/140 personnes ??

je ne vois pas pourquoi ils augmenterais le nombre de postes vacants. Le selor indique 120, c'est 120. Après si des bruits de couloirs stipulent 125 132 168, pour moi ce ne sont que des personnes qui essayent de se rassurer : chouette ils en prennent plus, j'ai donc plus de chance. 120 au Selor, donc pour moi cela reste 120. Est-ce que le quotas néerlandophone est compris dans les 120? Si oui, alors...ca va être la guerre pour choper une place.

- 120 Sapeurs-pompiers ambulanciers (FR) : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
- 20 Officiers (S-Lt) (FR) : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

- 75 Brandweerman-ambulancier (NL) : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
- 15 Officier (onderluitenant) (NL) : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Je pense pas non plus qu'ils vont changer le nombre.

et apres l'assesment combien somme nous encore ??

NY911 a écrit:et apres l'assesment combien somme nous encore ??

166 parait-il

Depuis l'assesment j'ai fait installé un système d'alarme chez moi de peur de me faire liquider par un autre candidat

arnobao a écrit:Depuis l'assesment j'ai fait installé un système d'alarme chez moi de peur de me faire liquider par un autre candidat

Ahahahahahahaahahaha

arnobao a écrit:Depuis l'assesment j'ai fait installé un système d'alarme chez moi de peur de me faire liquider par un autre candidat

lol

166? j'avais entendu 150 car bcp ne se serait pas présenté a l'assesment...

NY911 a écrit:166? j'avais entendu 150 car bcp ne se serait pas présenté a l'assesment...

bizarre d'avoir fait tout ce chemin pour arrêter là..

Musa a écrit:

NY911 a écrit:166? j'avais entendu 150 car bcp ne se serait pas présenté a l'assesment...

bizarre d'avoir fait tout ce chemin pour arrêter là..

il ne faut pas négliger le fait que beaucoup de postulants sont des demandeurs d'emploi. S'ils ont trouvé entre temps, ils abandonnent.

oui mais rien n’empêche de travailler en même temps que passer les exams, en plus si ça tombe va falloir attendre 2 ans avant de rentrer.
Mais certains sont sans doute inscrits juste pour avoir un boulot, sans réel motivations pour la fonction.

2 ans impossible. Ils pleurent par le manque de personnel. Ils parlent d'un nouveau recrutement. La nouvelle caserne de schaerbeek qui va ouvrir. les départs en pension. Ceux qui seront selectionnés seront pris en 1 an max. Ils font rentrer par groupe de x personnes car y'a pas assez de place à l'heliport, et former 120 personnes c'est impossible. Les syndicats ne saissent de répéter que la réserve de recrutement 2012-2013 est épuisée avant même d'être crée. Si on fait partie de la réserve, cela ira plus vite que les réserves précédentes qui ont été épuisées en 3 ans d'après ce qu'on m'a dit.

J'en ai rencontré pas mal de candidats venant pour un cachet pour le chomage, venir pour trouver un taff, venir pour essayer avec son pote, etc... Perso cela ne m'étonne pas que minimum 10% des candidats ne se présentent pas lors des tests. Puis entre nous, on était 5000 à la base, si avait été tous des acharnés à mon avis, il resterait plus que 150 peys.

Pour parler d'autre chose... vous taffez? Perso prof de sport pour la commune de Schaerbeek et nommé.

Entièrement d'accord avec arnobao.

Je souhaite a tout le monde de réussir l'oral et d'être dans les 120 premiers. Une chose est sur c'est que les gens inscrits sur ce forum ce sont les plus motivé pour l'emploi et je leur souhaite le meilleur.

Pour ma part, serveur barman et je suis déjà Ambulancier volontaire.

arnobao a écrit: La nouvelle caserne de schaerbeek qui va ouvrir.

ça, ça ne veut rien dire, on en ferme deux pour ouvrir celle là

Ben oui comme dit SIAMUHO, on ferme deux casernes pour en ouvrir une mais le personnel des deux casernes se retrouveront dans cette caserne unique donc pas besoin de pompiers pour ça.

Bonsoir à tous.
Me voici de retour de mon entretien.
Non vous n'aurez pas mes questions et vous ne connaîtrez pas le déroulement, pour la simple et bonne raison que ce test est 100% personnel. Vous vous en rendrez vite compte qu'il n'y a rien de préparé et que tout est au feeling.

Les conseils perso que je peux vous donner :
- ne surtout pas préparer un discours. Vous êtes foutu!
- ne pas s'attendre à un entretien déstabilisant, si vous vous sentez destabilisé c'est que vous êtes mal assis sur votre chaise.
- armez vous de patience car c'est un par un! et les 45 minutes sont là et peuvent même être dépassées.
- gérez au maximum votre stress.

Le but est de vous connaître et ils vous le disent, ils n'ont pas envie d'embaucher des fafoules. Ne vous attendez donc pas à un test surhumain ou inimaginable vu que l'on ne parle que de VOUS et de personne d'autre! Inutile donc de demander : ils t'ont demandé quoi? ils ont fait quoi? etc... Vivez votre entretien à fond car c'est une super expérience! Du moins, perso, j'ai trouvé cela super intéressant et les échanges étaient constructifs et bien ficelés. Du bonheur.

Lorsque vous quittez la salle, non on ne vous dit pas si c'est bon ou pas...le ton est donné : " nous voyons du monde jusque mai, réponse fin mai début juin". Inutile donc d'essayer de leur gratter deux ou trois infos vous risqueriez de perdre des gomettes inutilement.

Je vous souhaite bonne chance, la route est encore longue mais sachez que MAI c'est le finish total. Le test physique ce sont ceux qui sont selectionnés qui doivent le passé...donc après plus d'épreuves.

Mon ressentiment une fois terminé : un sentiment de liberté et de bien être. Enfin débarassé de ce stress. La lettre peut arriver, je ne peux plus rien y faire, ce sont eux qui jugeront si je suis apte ou non. Ha oui, par la suite ils débriefent durant +- 15 20 minutes sur le candidat précédent, donc votre cas est déjà voté une fois passé.

Sur ce, y a plus qu'à!

Bone M**** à toi arnobao...

"Le test physique ce sont ceux qui sont selectionnés qui doivent le passé...donc après plus d'épreuves."

Il y a encore un test physique après l'entretien ??? Vous avez normalement commencez par le test physique... non ?

Il voulais sûrement parler du test médical, il faudra le présentez avant l'entrée en service donc les x premiers en septembre