Pompiers volontaires autorisé à prester jusque 65 ans

http://www.lavenir.net/article/detail.aspx?articleid=DMF20130206_00265419

Y aura t il effet rétroactif?
voir pour les pensionnés de l'année passée (2012)

Chouette, je vais pouvoir rempiler ............................................................ pour 10 jours !!!!!!!!!!!!!!

pompierpro a écrit:Y aura t il effet rétroactif?
voir pour les pensionnés de l'année passée (2012)

bin oui...

Si ces conditions sont réunies, un nouveau contrat d’engagement d’une durée d’un an peut être établi. Celui-ci peut être prolongé quatre fois d’un an, entre 60 et 65 ans. Les volontaires ayant atteint l’âge de 60 ans depuis le 17 février 2012 pourront reprendre du service s’il le désire tout en conservant leur grade.

Focus n°56 - 06/02/2013

Les pompiers volontaires pourront désormais continuer à prester dans un service d’incendie au-delà de 60 ans, s’ils le souhaitent

Les pompiers volontaires pourront désormais continuer à prester dans un service d’incendie au-delà de 60 ans, s’ils le souhaitent

(Source : Communiqué de presse Vice-Première ministre, ministre de l'Intérieur et
de l'Egalité des chances)
"La Vice-Première ministre, ministre de l’Intérieur et de l’Egalité des chances, Joëlle Milquet, annonce la publication au Moniteur belge demain, jeudi 7 février, d’un arrêté royal qui permettra dorénavant aux pompiers volontaires qui le souhaitent de poursuivre leur engagement citoyen au-delà de 60 ans.

Désormais, le pompier volontaire pourra en effet, à sa demande, continuer à travailler jusqu’à la fin du mois au cours duquel il atteindra l’âge de 65 ans, dans les conditions minimales suivantes :
Disposer d’un avis favorable du chef de service ;
Réussir un test cardiorespiratoire, réalisé par un spécialiste désigné par le médecin du travail.

Quand il s’agit d’un chef de service volontaire, la limite d’âge peut être également postposée pour autant que les éléments ci-dessous soient réunis :

Disposer d’un avis favorable du bourgmestre ;
Réussir un test cardiorespiratoire, réalisé par un spécialiste désigné par le médecin du travail ;
Disposer du brevet de chef de service.

Il est prévu dans l’arrêté royal que le conseil communal puisse déterminer les modalités de la demande et fixer des conditions complémentaires à cette prolongation du contrat d’engagement. Une fois les conditions ci-dessus réunies, un nouveau contrat d’engagement, d’une durée d’un an, est établi et est prolongeable quatre fois d’un an, entre 60 et 65 ans.

A noter, dans le cadre des modalités précitées, que le membre volontaire, qui a atteint l’âge de 60 ans depuis le 17 février 2012 peut, s’il le souhaite, reprendre du service, en conservant son grade. "

21 JANVIER 2013. - Arrêté royal modifiant l'article 23 des annexes 2 et 3 de l'arrêté royal du 6 mai 1971 fixant les types de règlements communaux relatifs à l'organisation des services communaux d'incendie



ALBERT II, Roi des Belges,
A tous, présents et à venir, Salut.
Vu la loi du 31 décembre 1963 sur la protection civile, l'article 13, remplacé par la loi du 16 juillet 1993;
Vu l'arrêté royal du 6 mai 1971 fixant les types de règlements communaux relatifs à l'organisation des services communaux d'incendie;
Vu l'avis 52.530/4 du Conseil d'Etat, donné le 19 décembre 2012, en application de l'article 84, § 1er, alinéa 1er, 1°, des lois sur le Conseil d'Etat, coordonnées le 12 janvier 1973;
Sur la proposition du Ministre de l'Intérieur,
Nous avons arrêté et arrêtons :
Article 1er. L'article 23 des annexes 2 et 3 de l'arrêté royal du 6 mai 1971 fixant les types de règlements communaux relatifs à l'organisation des services communaux d'incendie est complété par les alinéas suivants :
« Dans l'hypothèse visée à l'alinéa 1er, 2°, à la demande du membre volontaire, la limite d'âge peut être postposée à la fin du mois au cours duquel il atteint l'âge de soixante-cinq ans, dans les conditions minimales suivantes :
1° disposer d'un avis favorable du chef de service;
2° réussir un test cardiorespiratoire, réalisé par un spécialiste désigné par le médecin du travail.
Quand il s'agit d'un volontaire chef de service, les conditions minimales suivantes sont d'application :
1° disposer d'un avis favorable du bourgmestre;
2° réussir un test cardiorespiratoire, réalisé par un spécialiste désigné par le médecin du travail;
3° disposer du brevet de chef de service.
Le conseil communal peut déterminer les modalités de la demande et fixer des conditions complémentaires pour la prolongation du contrat d'engagement. Un nouveau contrat d'engagement, d'une durée d'un an, est établi et est prolongeable quatre fois d'un an, moyennant le respect des conditions mentionnées ci-dessus. »
Art. 2. Le membre volontaire, qui a atteint l'âge de soixante ans depuis le 17 février 2012, peut reprendre du service sans passer par une procédure d'engagement, en conservant son grade, moyennant le respect des conditions visées à l'article 1er. Durant la période entre la sortie de service et la nouvelle entrée en service, le membre perd la qualité de pompier volontaire. Cette période n'est pas prise en considération pour le calcul de l'ancienneté.
Art. 3. Le ministre qui a l'Intérieur dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.
Donné à Bruxelles, le 21 janvier 2013.
ALBERT
Par le Roi :
La Ministre de l'Intérieur,
Mme J. MILQUET

Et dire qu' en tant que professionnel on voudrait plutot avoir fini avant 60 ans !!!!!

bebe a écrit:Et dire qu' en tant que professionnel on voudrait plutot avoir fini avant 60 ans !!!!!

C'est ça la différence.... entre pro et Vol
La passion et le gain dérisoire.. pour aller au casse pipe...
je ne dit pas que j'irais jusque 65 ans mais 62 ou 63, bien que si je pouvais, je ne quitterais pas..

La passion fait partie de mon engagement également et pourtant je suis pro... Enfin pour être bref, nous sommes sapeurs-pompiers

michelcuypers17 a écrit:La passion fait partie de mon engagement également et pourtant je suis pro... Enfin pour être bref, nous sommes sapeurs-pompiers

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oui enfin réforme a deux vitesses , la passion oui je veux bien aussi sinon on ne fait pas ce métier aussi bien pro que volontaire , il ne faut pas encore faire une discrimination !! maintenant gains dérisoires , là je ne suis pas d' accord du tout et certains peuvent en témoigner, une certaine somme d' argent par mois en plus de son salaire normal , je pense bien que personne ne crache dessus !! Et maintenant si on veut parler sécurité, faut rester réalistes arrivé a un certain age je crois qu' il faut laisser la place aux plus jeunes y a pas photo , je veux bien que l' expérience peut procurer une longueur d' avance mais il y a quand meme des limites !!!

 Incroyable, alors que la corporation des pompiers se bat pour la reconnaissance de métier dangereux/insalubre et qui devant déboucher sur un départ prématuré vers une retraite bien méritée:jump: le président de cette même corporation a bataillé ferme pour celà.
Voici que maintenant, il approuve le fait que les pompiers volontaires pourront, s'ils le désirent, prolonger année après année, jusque 65 ans:affraid:  les pompiers volontaires seraient-ils en granit?
Et en plus, la plupart ont un autre emploi! ça pour sur! c'est une belle idée pour économiser les pensions.

Moi je dis BRAVO:bravo:   Costauds les gars!!

Oui, ridicule...