Recrutement d’un chef de bureau spécifique - Master en droit pour la Zone de secours Hainaut – Centre

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1. Raison d’être de l’emploi :
Au sein du staff administratif et logistique de la zone de secours Hainaut - Centre, l’agent, recruté à temps plein, assure le «Soutien juridique» du service des marchés publics du Service de Gestion Financière de la zone de secours Hainaut - Centre

2. Positionnement de l’emploi :
Employé(e) à la ville de Mons, affecté à la future cellule des Marchés publics de la Zone de secours Hainaut – Centre, sous l’autorité du Gestionnaire Financier et du Comptable Spécial de la Zone, basé(e) dans une des communes de la zone, l’agent pourra être amené(e) à se déplacer dans chacun
des postes de secours de la zone.

3. Activités :
- Gestion (Organisation, RH, Processus, etc.) du service des marchés publics,
- Assure la conformité et la légalité des Marchés publics de la zone de secours,
- Fournir un appui juridique au service de gestion financière.
- Assurer le contact avec :
o Les différents Responsables de Services
o Le Collège et le Conseil de la Zone de secours
o Les partenaires externes (Avocats, Bureau d’expertise, ...)

La liste ci-dessus comprend les activités et tâches de l’emploi. Cependant, il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée. La personne en place peut donc être amenée à effectuer d’autres activités dans le cadre de son emploi.

4. Compétences requises pour l’entrée en fonction :
Etre détenteur d’un diplôme deMaster/licence en droit (si diplôme étranger, fournir l’équivalence du diplôme délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles)
Connaissances

Posséder une très bonne connaissance du droit public (droit constitutionnel, contentieux administratif, marchés publics et droit de la fonction publique, en particulier) et une bonneconnaissance du droit civil et du droit social

Utilisation des logiciels de bureautique de base

Posséder d'excellentes capacités rédactionnelles
Utilisation des bases de données juridiques


Aptitudes professionnelles :
Organiser une équipe de collaborateur
Définir des processus
Accomplir les tâches dans le respect des procédures et des règlements
Respecter les délais impartis
Faire preuve de méthode et de rigueur
Assurer la confidentialité et la discrétion des dossiers traités

Aptitudes spécifiques :
Faire preuve d’un esprit analytique et synthétique, d’organisation, de pragmatisme, de
polyvalence et d’un esprit d’initiative (organisation nouvelle à mettre en place)

/ La Gestion des Ressources Humaines
Appliquer la théorie de textes juridiques à la réalité de la zone de secours
Etre orienté vers la recherche de solutions dans le respect du cadre légal
Travailler de manière autonome
Faire preuve d’aisance relationnelle, d’enthousiasme et de facilités à communiquer
Etre prêt à prendre des responsabilités

Votre contrat : APE

Régime de travail : Temps plein (38h/semaine) de jour

Type : contrat à durée déterminée jusqu’au 31/12/2016, reconductible, rémunéré sur base de l’échelle barémique A1 de la RGB.


Modalité de dépôt de candidature :
Envoyer candidature accompagnée de CV + lettre de motivation + copie diplôme (si diplôme étranger, fournir l’équivalence du diplôme délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles) + extrait de casier judiciaire pour le 10 décembre 2015 au plus tard par
ENVOI RECOMMANDE
au Collège Communal de la Ville de Mons, Hôtel de Ville, Grand'Place, 22 à 7000 Mons.
ATTENTION de mentionner le nom ou le numéro de référence de l’annonce.
Adresse et contact:
Hôtel de Ville, Grand-Place 22, 7000 MONS, service GRH, Madame CONTENT
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, tel
: 065/405822, fax
: 065/405.839

Narcan a écrit:Proposer pour un tel poste un CDD sous APE...c'est dire l'importance que la zone accorde à la bonne gestion...
Ce qui est certain, dans ces conditions, c'est qu'il n'auront personne de chez Clifford&Chance...

Par ailleurs, quand on voit le (dys)fonctionnement actuel des deux zones du Hainaut, on se dit que ce sont plutôt certains "étoilés" qu'il faut mettre sous CDD/APE...
Et pas nécessairement reconductible...