NEUFCHÂTEAU:Caserne en sous-effectifs engage professionnels

LES COMMUNES supportent seules, et difficilement, le salaire des pompiers. Neufchâteau tente de faire face.
Le matériel neuf des pompiers est souvent acquis en partenariat avec la Province (ici en 2005). Pour le salaire des hommes par contre, les communes doivent se débrouiller seules ! © FREDERIC HUMBLET.
La caserne des pompiers de Neufchâteau attend avec impatience ses deux nouvelles recrues. Celles-ci vont doubler le nombre de professionnels actuellement présents au centre de secours. Des fonctions occupées par le commandant et un mécanicien. A quatre, ce sera encore insuffisant si l’on s’en réfère à la circulaire stipulant que le centre de secours doit disposer de six pompiers prêts aux premiers départs. « Pourtant, il ne serait financièrement pas concevable pour notre commune de professionnaliser davantage la caserne. Pour l’instant, chaque Chestrolais paie 39 euros par an pour le service incendie. Le reste est pris en charge par les communes dépendant de notre centre secourant. Soit Libramont., Herbeumont, Léglise et Vaux-sur-Sûre », précise Jean-Marc Laurent, échevin à Neufchâteau.

Même constat pour les volontaires au nombre de vingt à Neufchâteau. Soit un tiers des effectifs nécessaires. Dans ce cas précis, le problème se situe ailleurs. « Les candidats ne se bousculent pas malgré les recrutements réguliers. Etre volontaire signifie suivre une formation tous les week-ends pendant deux ans, avant de pouvoir partir en interventions. C’est aussi être disponible et avoir un patron compréhensif qui vous laisse partir en cas d’intervention. Ce qui est de plus en plus rare » précise Serge Devalet, commandant des pompiers chestrolais.

Cette situation n’est pas sans conséquence pour les citoyens. « Le temps d’intervention est plus long si nous devons attendre les services voisins en renfort. Sans compter que nous avons la E25 et la E411 dans notre secteur », poursuit le commandant.

Pour combler ce vide, il est de plus en plus fréquent de voir des pompiers professionnels cumuler leur fonction avec un poste de volontaire dans une autre caserne. Si le manque de personnel est un phénomène général aux casernes, celles-ci éprouvent moins de difficultés dans la gestion du matériel.

Depuis quelques années, le partenariat entre la Province, qui prend en charge 75 % de la facture, et les communes à raison de 25 %, porte ses fruits. En 2005-2006, la province a investi 3.173.000 euros dans l’acquisition d’ambulances, camions-citernes, matériel de désincarcération et grande échelle.

Un second partenariat pour 2007-2008 est en voie de finalisation, les achats se font en fonction des besoins de chaque caserne.

Source : www.Lesoir.be

Quoi ils vont recruter ou pas ?

oui

quand les cloture quelles conditions as tu des renseignements sur horraires.....
merci

pour tofque la cloture des inscription se fesait le 30 novembre2007 et voici les condition ci dessous :
AVIS
RECRUTEMENT DE DEUX SAPEURS POMPIERS PROFESSIONNELS (échelle D5) A TEMPS PLEIN .

Vous voulez aider les autres.
Vous aimez l’action, un travail varié.
Vous voulez prendre des responsabilités.
Rejoignez les sapeurs-pompiers de NEUFCHATEAU.
Alors, posez votre candidature pour le 30 NOVEMBRE 2007.

Conditions :
Le Collège communal de la Ville de NEUFCHATEAU procédera prochainement au recrutement de deux sapeurs pompiers professionnels.
Conditions générales et particulières d’admission.
1) être belge ou ressortissant de l’Union européenne;
2) obligation d’être présent à la caserne pendant les heures de garde(heures de travail) ;
3) être âgé de 18 ans au moins ;
4) être d’une taille égale ou supérieure à 1,60m ;
5) être en possession du permis C dans les six mois premiers mois du stage ;
6) être de bonne conduite, vie et mœurs ;
7) être en règle avec les lois sur la milice pour les candidats masculins ;
8) satisfaire à un examen médical éliminatoire qui précède toujours les épreuves d’aptitudes physiques et de sélection, celles-ci n’étant en effet accessibles qu’aux candidats reconnus aptes. L’examen médical est effectué par un médecin extérieur au service.
9) satisfaire à des épreuves d’aptitudes physiques.
10)satisfaire à des épreuves de sélection composée d’un partie écrite et d’une partie orale.
11)Etre titulaire du diplôme de l’enseignement secondaire inférieur ou supérieur ou équivalent.
12)Obtenir pendant la période de stage, le brevet de candidat sapeur-pompier et le brevet d’ambulancier en aide médicale urgente délivrés par les centres provinciaux agréés.

Emploi.
Emploi à temps plein 38H/semaine.
Taux barémique de départ : échelle D5

Examens.
Le programme des examens ainsi que les règles de cotation sont fixés comme suit:

Les épreuves d’aptitudes physiques sont les suivantes :
A)Chute faciale B)Flexion des bras C)Equilibre D)Grimper 4 mètres à la corde E)Monter à l’échelle aérienne (20m) F)Porter sur 50 m G)Saut en longueur sans élan H) Course 600 mètres.
Ces épreuves ne sont pas cotées. Les candidats doivent réussir 7 des 9 épreuves imposées dont l’équilibre et la montée à l’échelle aérienne (20m). Ceux qui ne satisferaient pas à ces exigences ne seront pas admis à participer aux épreuves de sélection.

Les épreuves de sélection sont les suivantes :
- Une partie écrite portant sur la rédaction d’un sujet d’ordre général permettant d’évaluer les facultés de raisonnement du candidat ainsi que sa faculté à évaluer une situation donnée. La cotation porte sur le fond, la forme et l’orthographe.
- Une partie orale permettant de déceler les aptitudes professionnelles des candidats ainsi que de leurs spécialisations éventuelles.

Les conditions de réussite sont les suivantes :
a) avoir obtenu 50 % sur la partie écrite.
b) avoir obtenu 50 % sur la partie orale.
c) avoir obtenu 60 % sur l’ensemble des parties écrite et orale.

Candidatures.
Les candidatures, accompagnées des pièces ci-après:
- curriculum vitae
- extrait d’acte de naissance
- copie conforme du diplôme requis
- extrait de casier judiciaire avec mention de nationalité (Modèle I) établi depuis 3mois au maximum
- certificat de milice pour les candidats masculins
seront adressées par lettre recommandée ou par remise d’un écrit contre accusé de réception et devront parvenir pour le 30 novembre 2007 au plus tard au Collège communal, Hôtel de Ville, Grand-Place,1, 6840 NEUFCHATEAU.
Neufchâteau, le 31 octobre 2007.
Par le Collège
Le Secrétaire communal Le Bourgmestre

J-Y.DUTHOIT Y.EVRARD

Evidemment ca fait un peu tard.......lol