Philippeville.Les pompiers compétitifs

Actu 24 a écrit.

PHILIPPEVILLE - Pour ne pas devenir, à terme, qu'un poste avancé, le service d'incendie va se réorganiser et limiter ainsi les dépenses à charge communale.


Un seul abse nt pour ce conseil de milieu de vacances qui comptait quand même une petite vingtaine de points à l'ordre du jour. Et pour aider les conseillers à prendre position, un premier invité, Philippe Mansy, commandant ff du service incendie de Philippeville était présent.

Le service incendie coûte cher à la commune. D'autre part, il voudrait disposer de moyens supplémentaires pour être plus performant encore et assurer à la population une sécurité maximale.

Une rencontre entre les autorités communales et quelques représentants du service incendie a abouti à une suite de propositions en vue de diminuer les charges communales. Mais en contrepartie, les pompiers demandent de pouvoir acquérir une ambulance et le maintien de la centrale téléphonique pendant la journée jusqu'à l'arrivée de la réforme des services de secours.

Un effort de taille des pompiers


Philippe Mansy énumère les points qui engendreront une diminution sensible du coût du service : notons le salaire horaire avec le paiement des heures réellement prestées. À ce propos, il faut savoir qu'auparavant, toute intervention d'un pompier, si minime soit-elle et même en cas de fausse alerte, était facturée de 2 heures de prestation.

L'effort consenti par les pompiers est de taille. Les hommes du feu philippevillains sont conscients que leur service devra passer par là s'il veut rester sur pied et ne pas devenir un poste avancé. Mais ces mêmes hommes du feu, très attachés à leurs missions, savent que pour être performants, ils se doivent de disposer de moyens. Ici, en l'occurrence, il s'agit de disposer d'une ambulance. « Une des missions du pompier », rappelle le commandant Mansy.

Un commandant suffisamment convainquant pour que le conseil décide unanimement de répondre favorablement aux pompiers de Philippeville.

En plus pour les pompiers de philippeville 20 personnes passeront les amu et dans +- 2 a 3 ans un elevateur 27 metres .

@ philippecpl: sur tout le personnel combien sont brevetés AMU?

pour le moment 5 personne et a voir si on reprend le personnelle de la croix rouge !

ok je vois merci
tout sera un calcul budgétaire
en espérant que vous allez en sortir. Bonne chance a vous tous

Calcul vite fait
à 100 euros la garde de 12h (en payant ous les pompiers au grade de sapeur ), cela fait 146000 euros/an.
Maintanant, si les pompiers de garde sont payés à 100% ( toujours au salaire de sapeur et ce qq soient leurs grades respectifs )c'est a dire +- 170 euros/12h, cela donne un total de +- 250.000euros/an

et oui

enfin, le tout peut etre rentable.
votre territoire est assez vaste et de n'importe quel point de votre entité, pour arriver a l'hopital le plus proche, il y a assez bien de km.Je ne connais pas le montant minima de facturation mais ce qui est sur,c'est qu'il doit etre assez élevé car Philippeville IMTR ( hopital le + proche), c'est +- 40 a 50 km aller retour. Demande un peu a un responsable CRB local pour avoir une idée. (tarif 100 evidement)