33% des policiers sont des policières

Source DHNET.BE

Depuis le 1er janvier, leur taux d’engagement est d’1 sur 3, nouveau record

BRUXELLES La féminisation de la police belge s’amplifie. Si au 1er janvier 2010, 27,51 % des policiers étaient policières, le taux du recrutement féminin lui est depuis deux ans de 7 % supérieur : 34,51 %. Sur les dix premiers mois de l’année selon des chiffres, 340 des 1.378 des engagements à la police depuis le 1er janvier – soit 33 % – sont des femmes. Un tel taux n’avait jamais été atteint. En 1995, la police communale comptait 5 % de femmes. C’était mieux que la gendarmerie, avec 1 %.

Interrogé sur ces chiffres, le commissaire général Fernand Koekelberg ajoute que des directives sont prises “pour notamment faciliter en interne l’accession des femmes à des rangs d’officiers”. Enfin la direction des relations internes de la police fédérale publie une édition spéciale “au féminin” préfacée par le premier flic du pays, qui est… une femme, Annemie Turtelbaum, ministre de l’Intérieur.

Au 15 novembre 2010, la police intégrée compte 47.629 policiers. Elle en dénombrait 49.270 au 1er janvier dont 13.555 femmes, soit 27,51 %.

Sans les femmes, la police belge de 2010 ne fonctionne plus. Selon les derniers chiffres en effet, le personnel civil (appelé Calog) attaché à la police et indispensable à celle-ci, est plus que majoritairement féminin : plus des deux tiers (6.589 ou 68,6 %) sont des femmes (pour 31,4 % d’hommes).

Et la police intégrée compte 328 femmes officiers (dont 5 commissaires divisionnaires chefs de zone, un directeur coordinateur et une directrice des finances) ainsi que 953 agents de police, 4.956 inspectrices et 729 inspectrices principales. Du 1er janvier 2009 au 31 octobre 2010, 791 des 2.295 nouveaux recrutements sont féminins.

Depuis deux ans donc, 34,1 % du recrutement policier en Belgique se décline au féminin : c’est plus d’un nouvel engagement sur trois. Et pour Fernand Koekelberg, “la grande entreprise Police continuera d’ouvrir ses portes à la présence féminine” .

Dans cette revue qui donne la parole à 40 femmes, la Direction des Relations internes de la police a souhaité livrer l’avis d’un chef de police (homme) pour qui les policières “se révèlent souvent des collègues plus précieux que leurs collègues masculins grâce à leur intuition, à leur sens du devoir et des responsabilités plus aigu, au fait qu’elles soient plus prudentes et qu’elles se soucient davantage des conséquences”.

La première gendarmette belge, Marleen Zyde, était entrée à la gendarmerie en septembre 1980.

Discrimination dite positive ; quand tu nous tiens... ...ça rejoins ce que je disais dans un précédant post sur le sujet...

Personnellement ; je trouve scandaleux les propos s'ils s'avèrent exacts de la Direction des Relations internes ; qui dit que les femmes se révèlent souvent des collègues plus précieux que les hommes... Ce n'est pas le sexe qui fait la différence ; mais bien la conscience professionnelle de tout un chacun et ce quel que soit le métier...

Je réitère quand même ma remarque avant de me faire trucider pas certains ; je suis pour les femmes au sein de n'importe quel corps ; mais je suis aussi pour l'égalité des épreuves de sélection lorsque l'on doit prester le même boulot...

Rien de tel que la mixité dans une équipe.

C'est vite vu à l'hopital. Une équipe composée uniquement de femmes ca blablate toute la journée dans le dos des autres et y'a une super mauvaise ambiance.

Et une équipe composée uniquement d'hommes, ben ca existe pas. Mais bon, ca devrait pas être triste non plus.

C'est vraiment marrant de voir à quel point l'atmosphère se détend dès qu'on rajoute 2-3 hommes dans un service de femmes.

Oui rien de tel que la mixité dans tous les domaines ; sexe ; age ; nationalité ; le tout est de garder à l'esprit qu'il est préférable d'avoir deux identiques performants ; qu'un duo mixte dont l'un aura peut-être été favorisé et au final sera plus un boulet qu'un atout sur le terrain... et ça peut être bien entendu deux femmes qui sont excellentes...

Les choix en matière de recrutement ; ne me semble pas des plus judicieux depuis que le politique à imposé (car c'est bien de cela qu'il sagit) un pourcentage obligatoire de femmes dans plusieurs corps , et pour arriver à cela ; on a créer des épreuves spécifiques sportives par exemple ; ce qui de fait nivelle par le bas une profession... ...la solution pour moi est d'ouvrir à tout le monde ; sans imposer des minimas et certainement pas en catégorisant les épreuves y compris en fonction de l'âge...

Pour finir sois rassurée ; les hommes entre eux caquètent autant que les femmes :-)

Petite vidéo sur le sujet ;-)

Cela n'enlève en rien bien évidemment le besoin de femmes dans les services de Police.

http://www.abrutis.com/video-petite+femme+flic+contre+grand+homme+interpelle-30639.html