Des tests physiques annuels pour les pompiers ?

flying-sly a écrit:... Un vent favorable....

Titre 3. – Du maintien et de l’évaluation périodique de l’aptitude physique

Art. 17. § 1er. Le membre du personnel opérationnel entretient sa condition physique afin de pouvoir exercer ses tâches en toute sécurité pour lui-même, pour ses collègues et pour les personnes qu’il est amené à secourir.

§ 2. Le commandant ou son délégué met à la disposition des membres du personnel opérationnel un programme d’entraînement qui constitue un instrument leur permettant d’entretenir leur condition physique et de les préparer à la batterie de tests physiques.
L’entraînement se déroule sous la supervision d’un expert en sport, soit sur place, soit par le biais d’un suivi via le programme d’entraînement.
Par expert en sport, on entend le titulaire d’un diplôme de bachelier (régent) ou de master (licencié) en éducation physique ou en kinésithérapie.

§ 3. La zone met l’infrastructure nécessaire à la disposition de ses membres opérationnels afin qu’ils puissent s’entraîner pendant les heures de service.


Art. 18. § 1er. La condition physique du personnel opérationnel est évaluée tous les deux ans au moyen d’une batterie de tests physiques, tel que visée dans la partie 1 de l’annexe ….
Les tests physiques sont accomplis la première fois dans le courant du mois de l’entrée en service du membre du personnel.

§ 2. La zone organise les tests physiques sur son territoire et en fixe l’organisation dans le règlement de la formation visé à l’article 2 (Formation).


Art. 19. Le membre du personnel qui se présente aux tests physiques doit obligatoirement avoir passé la visite médicale annuelle, conformément aux articles 30 à 34 de l’arrêté royal du 28 mai 2003 relatif à la surveillance de la santé des travailleurs.


Art. 20. § 1er. Le membre du personnel qui ne se présente pas aux tests physiques doit pouvoir justifier d’un motif légitime à cet effet. Sont considérés comme motifs légitimes les congés et absences visés au Livre 13 ‘Des positions administratives, des absences
et des congés’. Le membre du personnel sera à nouveau convoqué le mois suivant ou au cours du mois qui suit la reprise de ses activités de service.

§ 2. Le membre du personnel qui, sans motif légitime, ne se présente pas aux tests physiques sera examiné par le médecin du travail afin que soit évaluée son aptitude (à l’exercice de ses fonctions opérationnelles). S’il omet de se présenter à cet examen, le chef fonctionnel propose son licenciement au conseil.
La décision du conseil est communiquée à l’intéressé par lettre recommandée.


Art. 21. § 1er. Le membre du personnel qui réussit la batterie de tests est déclaré apte physiquement et est dispensé des tests physiques pour une période de deux ans.

§ 2. Le membre du personnel qui ne réussit pas la batterie de tests peut se représenter volontairement aux tests, une fois par mois au plus, et ce pendant six mois. Si le membre du personnel échoue lors de la dernière tentative, il sera examiné par le médecin du travail afin que soit évaluée son aptitude (à l’exercice de ses fonctions opérationnelles).


Art. 22. S’il ressort de l’examen visé aux articles 4, §2 et 5, §2, que le membre du personnel est apte à exercer ses fonctions opérationnelles, mais qu’il ne réussit cependant pas la batterie de tests physiques, le chef fonctionnel proposera son licenciement au conseil pour inaptitude physique. La décision du conseil est communiquée à l’intéressé par lettre recommandée.

Annexe … à l'arrêté royal du …

L'aptitude physique des candidats est évaluée sur la base de quatre parties:

1° Réussite de la batterie de tests physiques;

2° Réussite du test de l'échelle;

3° Réussite du test d'endurance;

4° Détention d'un brevet de natation de minimum cent mètres.


1. – Batterie de tests physiques
La batterie de tests physiques visée au point 1° se compose de neuf parties. Celles-ci durent, chacune une minute maximum et sont, chacune, suivies d'une minute de récupération.

La minute de récupération est complétée du temps inutilisé de la minute de test.

Pendant l'exécution de la batterie de tests, le candidat est équipé d'une veste lestée de cinq kilogrammes à répartition de poids uniforme.

Le candidat a réussi s'il obtient au moins huit points pour l’ensemble des neuf parties de test et qu'il n'est pas été éliminé à l'une des parties de test.

1. TRACTIONS DES BRAS
Le candidat est suspendu à la barre avec les bras tendus et les mains en pronation (pouces vers l’intérieur). La barre est disposée de manière telle que les pieds ne touchent pas le sol.
Au signal, le candidat doit amener le front contre la barre et redescendre en position initiale, les bras tendus.
Pendant l'exercice, le candidat ne peut pas relâcher la barre et les pieds ne peuvent pas toucher le sol.
Le candidat doit réaliser un maximum de tractions en une minute.
Le tableau ci-dessous illustre le nombre de points attribués en fonction du nombre de mouvements exécutés (X):
Mouvements……………………………Points
X<2………………………………………...-1
2≤ X <4…………………………………….. 0
4≤ X <7……………………………………..1
7≤ X <9……………………………………..2
9≤ X <15……………………………………3
X≥15………………………………………...4

2. ESCALADE
Le candidat se place derrière la ligne de départ, qui se situe à un mètre de la bomme située à cent quatre-vingt centimètres de haut, et court vers la bomme et l'escalade. Le candidat court ensuite autour du cône situé à sept cents cinquante mètres de la bomme. Il court à
nouveau vers la bomme, l’escalade et court jusque derrière la ligne de départ.
Le candidat doit faire cet exercice le plus rapidement possible.
Le tableau ci-dessous illustre le nombre de points attribués en fonction du temps (t):
Temps……….……………………………Points
t>60 s………………………………………….0
60s≥ t >28s……………………………………1
28s≥ t >15s……………………………………2
15s≥ t>12s…………………………………….3
t≤12s…………………………………………...4

3. EQUILIBRE
Le candidat monte sur la bomme via l’échelle. La bomme est placée à cent quatre-vingt centimètres de haut et présente une largeur de sept à dix centimètres. Il marche ensuite trois mètres sur la bomme, effectue un demi-tour (180°) et avance de trois mètres.
Les mains du candidat doivent être complètement libres pendant la marche et le candidat ne peut chercher aucun appui sur la bomme.
Le candidat effectue cet exercice le plus rapidement possible.
En cas de chute de la bomme, le candidat a droit à un deuxième essai, si celui-ci est réalisé dans les temps.
Le tableau ci-dessous illustre le nombre de points attribués en fonction du temps (t) :
Temps……….……………………………Points
t>60 s………………………………………..-1
60s≥ t >52s…………………………………..0
52s≥ t >34s…………………………………..1
34s≥ t >27s…………………………………..2
27s≥ t >21s…………………………………..3
t≤21s………………………………………….4

4. MARCHE ACCROUPIE
Le candidat accroupi, les deux mains croisées sur la poitrine, parcourt une distance de huit mètres (jusque derrière la ligne) et revient dans la même position derrière la ligne de départ.
Lors de l'exécution de cet exercice, l’angle du genou doit être de maximum 90° et les mains ne peuvent pas toucher le sol.
Le candidat exécute cet exercice le plus rapidement possible.
Le tableau ci-dessous illustre le nombre de points attribués en fonction du temps (t) :
Temps……….……………………………Points
t>60 s……………………………..élimination
60s ≥ t >21s………………………………-1
21s ≥ t >19s………………………………..0
19s ≥ t >16s………………………………..1
16s ≥ t >14s………………………………..2
14s ≥ t >12s………………………………..3
t≤12s………………………………………..4

5. FLEXION DES BRAS
Le candidat commence en position ventrale, paume des mains orientée vers le sol sous les épaules, pouce en abduction complète et pointe du pouce contre l’épaule. Les pieds sont joints et le corps forme une planche : chevilles - genoux - bassin sur une ligne.
A partir de cette position, le candidat plie les bras à 90° et les étire ensuite : ce mouvement constitue une flexion des bras.
Seuls les mouvements exécutés correctement sont comptabilisés. Les mouvements incomplets ne comptent pas.
Le candidat effectue cet exercice un maximum de fois en une minute.
Le tableau ci-dessous illustre le nombre de points attribués en fonction du nombre de mouvements
exécutés (X) :
Mouvement……………………………Points
X<23……………………………………...-1
23 ≤ X<26………………………………...0
26 ≤ X <33………………………………..1
33 ≤ X <40………………………………..2
40 ≤ X <50………………………………..3
X≥50………………………………………4

6. TRAINER UNE BACHE
Le candidat se place derrière la ligne de départ. Il saisit la bâche, qui est remplie de sacs de sable et présente un poids total de quatre-vingt kilogrammes, et la traîne sur une surface lisse sur une distance de quinze mètres (jusque derrière la ligne d’arrivée) et revient avec la
bâche jusque derrière la ligne de départ. Il veille à toujours tirer la bâche au-delà de la ligne.
Le candidat effectue cet exercice le plus rapidement possible.
Le tableau ci-dessous illustre le nombre de points attribués en fonction du temps (t) :
Temps……….……………………………Points
t>60 s……………………………..élimination
60s ≥ t >33s……………………………….-1
33s ≥ t >31s………………………………..0
31s ≥ t >27s………………………………..1
27s ≥ t >23s………………………………..2
23s ≥ t >20s………………………………..3
t≤20s………………………………………..4

7. TRAINER UN TUYAU D'INCENDIE
Le candidat saisit le tuyau rempli au niveau de la lance – un raccord avec vanne se situe de l'autre côté – et le traîne le plus rapidement possible sur une distance de quinze mètres. Le tuyau présente un diamètre de septante millimètres et mesure vingt mètres de long.
Le candidat effectue cet exercice le plus rapidement possible.
Le tableau ci-dessous illustre le nombre de points attribués en fonction du temps (t) :
Temps……….……………………………Points
t>60 s……………………………..élimination
60s ≥ t >11s………………………………-1
11s≥ t >9s………………………………….0
9s ≥ t >8s…………………………………..1
8s ≥ t >7s…………………………………...2
7s ≥ t >6s…………………………………...3
t≤6s…………………………………………. 4

8. RAMENER UN TUYAU D'INCENDIE
Le candidat saisit le tuyau et le ramène à lui le plus rapidement possible. L'exercice est effectué avec un tuyau non rempli de quarante cinq millimètres, avec une lance type ‘lance robinet’ et d'une longueur de vingt mètres.
Le candidat effectue cet exercice le plus rapidement possible.
Le tableau ci-dessous illustre le nombre de points attribués en fonction du temps (t) :
Temps……….……………………………Points
t>60 s……………………………..élimination
60s≥ t >19s………………………………..-1
19s≥ t >18s…………………………………0
18s≥ t >16s…………………………………1
16s≥ t >14s…………………………………2
14s≥ t >12s…………………………………3
t≤12s……………………………………….. 4

9. MONTER LES ESCALIERS
Le candidat monte les escaliers le plus rapidement possible, marche par marche, toujours un pied par marche. Les mains doivent rester libres, le candidat ne peut pas s'aider de la balustrade ou de la rampe.
L'exercice est effectué sur des marches d'une hauteur qui varie entre quinze et dix-neuf centimètres, où le nombre de marches est comptabilisé jusqu'à ce que le candidat ait atteint 22 mètres et 60 centimètres :
- 119 marches pour 19 cm ;
- 126 marches pour 18 cm ;
- 133 marches pour 17 cm ;
- 141 marches pour 16 cm ;
- 151 marches pour 15 cm.
Le candidat effectue cet exercice le plus rapidement possible.
Le tableau ci-dessous illustre le nombre de points attribués en fonction du temps (t) :
Temps……….……………………………Points
t>60 s………………………………élimination
60s ≥ t >53s………………………………..-1
53s ≥ t >51s………………………………....0
51s ≥ t >47s…………………………………1
47s ≥ t >43s…………………………………2
43s ≥ t >40s…………………………………3
t≤40s…………………………………………4

2. – Test de l’échelle
Pour l'exécution du test de l'échelle visé au point 2°, une auto-échelle de trente mètres est déployée sans appui à un angle de 70°. Le candidat est sécurisé selon les exigences réglementaires.
Le candidat grimpe au signal de départ, sans aide. Une fois arrivé en haut, le candidat regarde vers le bas et, après un signal non verbal de l'accompagnateur, prononce son nom à haute voix. Le candidat descend ensuite de l'échelle sans aide. Le test dure maximum une
minute.

Le candidat qui ne réussit pas ce test, est éliminé des épreuves d’aptitude physique.
Les tests sont organisés pour tous les candidats sur le même terrain ou sur un terrain similaire et dans des conditions météorologiques comparables.

3. – Test d’endurance
Le test d'endurance visé au point 3° consiste en un test de course. Le candidat parcourt la distance la plus longue possible en douze minutes, en parcourant les distances minimales suivantes:

Age      Hommes       Femmes
18-29     2400 m       2200 m
30-39     2300 m       2000 m
40-49     2100 m       1900 m
50-59     2000 m       1700 m

Le candidat qui ne réussit pas ce test, est éliminé des épreuves d’aptitude physique.
Les tests sont organisés pour tous les candidats sur le même terrain ou sur un terrain similaire et dans des conditions météorologiques comparables.

4° Détention d'un brevet de natation de minimum cent mètres

dirsi a écrit:le modèle des tests opérationnels sont dispo sur le site de la fédé (frcspb).

dirsi a écrit:Donc, pas de panique.... mais stop aux rumeurs et interprétations hâtives

pinoul a écrit:Je pense que ca serait Sympa de demander à Mr Gilbert de les réaliser en premier ...
Vu qu'il parle bien souvent "en notre nom" ...

boss a écrit:Si je ne m'abuse, n'y aurait-il pas une assemblée générale de la Fédération royale des Corps de sapeurs-pompier belge le vendredi 13 décembre à 18h au service d'incendie Eghezée....et la Ministre de l'intérieur devrait y être présente....
Et si je ne m'abuse tous les pompiers y sont les bienvenues, car nous sommes tous affiliés d'office à la Fédération.....

A bon entendeur.....

michelcuypers17 a écrit:Au risque de me faire des ennemis, prenons le problème à l'envers. Est-il normal d'avoir des pompiers qui sont incapables de courir 600 mètres sans cracher leurs poumons ou faire une seule traction ? Là aussi, je me pose des questions. Voilà pourquoi ces tests, qui sont loin d'être insurmontables font peur...

Pascal5555 a écrit:La vidéo de zenaide est bien et franchement si ce sont ces tests là, c'est tranquille!

Pascal5555 a écrit:Attends! Les exercices, c'est ce que tu fais pour la plupart sur une intervention! Si tu n'es pas capable de faire ça, tu n'as plus rien en faire en intervention car tu deviens un danger pour tes collègues!

Discussion:

Les indicateurs de la condition physique aident à définir la condition physique « générale » du sapeur-pompier (qualités musculaires et cardiovasculaires).

Mais qu’en est il de la condition physique opérationnelle ? Existe-t-il un moyen d’évaluer les sapeurs-pompiers dans l’exercice de leur métier ? A ce jour, la réponse est non.

Fort de ce constat, une réflexion a été menée pour proposer un parcours au plus proche de la réalité. (Étude menée par des membres du groupe technique national de l’ENSOSP depuis deux ans).

ambu17 a écrit:en france les tests dit sygicop , permettent eux de déclarer un pompier par exemples provisoirement ou définitivement inapte médical pour l'incendie mais pourrais très bien rester opérationnel en vsav (ambulance ) ou en vsr, fsr (desincar) et en vtu soit toutes les petites interventions ce qui pour moi est plus humain et respectueux de personnes dévouées à la cause pompiers et de garder un pied à l'étrier

ambu17 a écrit:en france les tests dit sygicop , permettent eux de déclarer un pompier par exemples provisoirement ou définitivement inapte médical pour l'incendie mais pourrais très bien rester opérationnel en vsav (ambulance ) ou en vsr, fsr (desincar) et en vtu soit toutes les petites interventions ce qui pour moi est plus humain et respectueux de personnes dévouées à la cause pompiers et de garder un pied à l'étrier

ambu17 a écrit:bonsoir suite aux questions que j'ai posées à madame la ministre voici donc la seule vérités et unique sur ces tests d'aptitude et donc pas d'inquiètudes pour cela chères collègues .


aujourd’hui
Joëlle Milquet
16:07
Joëlle Milquet

Bonjour,

Je tiens à vous rassurer concernant les craintes inhérentes à l'instauration du test d'aptitudes physiques, notamment en vous invitant à regarder cette vidéo qui présente le type d'exercices : https://www.youtube.com/watch?v=P1Hm-SLw7yU&feature=youtu.be

Aux Pays-Bas, un tel test est effectué tous les ans par 40.000 pompiers sans que cela ne pose aucun problème.

J'espère que cette vidéo aura pu vous aider (malheureusement, elle n'existe qu'en néerlandais)

Bonne journée



pour complèment d'infos :


17:42
Joëlle Milquet

N'hésitez pas à diffuser largement cette vidéo auprès de vos collègues afin de faire taire les rumeurs